Piloter la performance en temps réel
Piloter sa performance, c’est être en mesure de s’assurer de la déclinaison efficace de la stratégie en actions opérationnelles et de la bonne réalisation des objectifs fixés.
Dans ce contexte de mouvement perpétuel, le pilotage de la performance de l’entreprise doit s’inscrire dans une approche globale visant à favoriser l’amélioration continue. À cette fin, les organisations ont besoin d’outils de pilotage modernes et dynamiques.
Dès lors, il convient de définir les indicateurs et de déployer les tableaux de bord qui, d’une part, faciliteront d’une part le pilotage de l’activité et, d’autre part, permettront de suivre l’exécution des objectifs stratégiques fixés.
